滁州市总工会坚持党建引领，统筹联动、多点发力，全面提升困难职工帮扶工作质效。截至目前，已为281户困难职工打卡发放帮扶资金90余万元。
一、在形成合力上下功夫。强化部门协调联动，与民政、交通、公安、医保等部门建立数据共享机制，采用“一摸底二核对三筛选四询问五走访”五步工作法，定期开展“地毯式”排查，确保底数清、情况明。着力夯实帮扶业务基础，开展工会干部困难职工帮扶培训2场次。构建“工会牵头负责、主管部门协同配合、基层兜底管理”的工作体系，将摸底排查与主动发现机制相结合，推进困难职工帮扶。
二、在强化宣传上做文章。通过微信公众号、职工之家APP“困难职工帮扶云”、职工服务网等载体延伸宣传触角。发放《困难职工帮扶宣传册》《困难职工帮扶政策问答卡》等，强化宣传质效。深入基层一线、深入职工群众，开展全方位、多角度、接地气、入人心的宣传宣讲，宣传《安徽省职工困难帮扶资金项目管理办法》和工会服务职工的实际成效，将困难职工帮扶、提升职工幸福感相结合，调动职工积极性。
三、在优化服务上见实效。实行帮扶服务人性化，对前来 咨询的职工群众耐心讲解相关政策，为申请救助的困难职工全 程提供协助，帮助解决申报过程中遇到的问题。优化审核程序， 增强帮扶时效，努力打通职工自主申报中的“堵点、卡点、难点”。根据低保增长机制，及时提高救助标准；结合实际，为2户深度困难职工申请大额医疗救助5万元，对11户深度困难职工年度内给予多重救助；建立常态化送温暖机制，对遭遇突发事件的困难职工，及时关心关爱。