滁州市来安县总工会聚焦增强“三力”，积极探索构建新时代和谐劳动关系新路径，充分发挥工会在维护社会和谐稳定中的重要作用。
聚焦权益保障，增强维权服务“行动力”。县总工会召开维护劳动领域政治安全会议，修订完善劳动领域涉稳涉政治安全应急处突预案，推动协调本县劳动关系和谐稳定；开展新时代和谐劳动关系创建活动，积极参与根治欠薪活动；创新开展线上劳动法律监督活动，针对不同情形，深入企业核实，运用好“一函两书”，制定来安县“工会＋法院＋检察院”保障劳动者合法权益联动机制。
聚焦民主管理，增强企业职工“向心力”。县总工会落实职代会、厂务公开和集体协商制度，建制率、公开率均保持在90%以上；强化规范管理，制定职工代表培训计划，开设民主管理相关课程；印发2024年全县企业民主管理工作要点及任务分工，充分发挥示范引领作用。
聚焦普法强基，增强法治宣传“引导力”。县总工会抓住重要时间节点和“四送”活动等时机，深入企业和村（社区）开展法治宣传，坚持普法主题、方式、效果“三精准”，促进法治供需双方良性互动，积极开展新就业形态劳动者权益保障“集中行动季”活动，着力提高用人单位和劳动者的法律意识。