近年来，滁州市天长市总工会坚持以职工为中心的工作导向，以创新服务为抓手，多举措赋能增效、全方位开展服务，健全职工服务体系，叫响做实服务职工品牌，让职工切实感受到工会组织的温暖。
一是搭建就业“双选桥梁”实现供需“双向奔赴”。天长市各级工会持续开展“工会送岗位 乐业在江淮”系列活动，畅通网络招聘渠道，精准推送就业信息，实现务工人员求职有门、就业有路、困难有助。另外市总工会联合市人社局采用集中宣讲政策和分类推荐岗位相结合的方式，帮助求职者科学选择就业岗位，同时还搭建政企校合作交流平台，助力高校毕业生高效就业、企业精准引才。今年以来，全市各级工会累计开展线上线下招聘会42场（次），归集岗位数1.4万个，实现稳定就业1060人。
二是帮扶救助困难职工，构建常态化、制度化长效机制。加大对困难职工家庭生活、医疗、助学等帮扶力度，建立健全工会系统常态化帮扶救助长效机制，拓展送温暖对象，对全市因病因学家庭遭遇意外致困的职工进行全面摸排，严把信息对比审核标准，逐户走访调查确保信息真实。目前，全市建立困难职工档案44户。今年“两节”送温暖期间共筹集送温暖资金232.2万元，累计救助困难企业33家，慰问困难职工6229人（次）。截止目前，对44户困难职工家庭进行生活、医疗、助学帮扶，共发放49万余元。
三是开展职工健康促进工程。天长市总工会结合本市实际，针对不同的职工群众群体，通过前期调研了解，今年以来，有针对性地开展心理健康培训讲座6次，服务职工450余人；同时对230名农民工及新就业形态劳动者在天康医院开展免费体检活动，使他们及时、准确的了解自身健康状况，做到早发现早治疗，为他们提供更加精准的健康保障。
四是建好阵地，打造户外劳动者“温馨港湾”。工会爱心驿站作为天长市总工会推进民生实事工作的举措之一，市总工会首先在职工服务中心新增工会驿站服务功能，配置了空调、微波炉、饮水机、医疗箱、冰箱等物资。自创建以来，持续有效地为奋战在户外一线的环卫工人、快递小哥、执勤交警提供着便利和贴心的服务，为他们解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等急难愁盼问题，提升了广大户外劳动者的获得感幸福感。作为各级工会服务职工的重要平台载体，工会驿站多分布于银行、车站、加油站等公共场所，成为众多环卫工、快递员等户外劳动者临时的“新家”。全市141家驿站均已纳入日常管理，送温暖慰问、普法宣传、心理健康服务、健康体检等服务活动逐步延伸至户外劳动者驿站，驿站服务功能不断丰富拓展，服务质量日趋提升。
下一步，天长市总工会将以职工需求为中心，不断加强和创新服务内容和形式，做好职工服务中心赋能增效，更好地满足广大职工的需求，提升服务质量，增强职工的获得感和幸福感。