为切实做好职工的服务，滁州市南谯区总工会深入谋划、精心组织，为职工提供了丰富的文化盛宴。
依职工需求定制。区总工会精准化赋能“工会+”，采取“职工下班、工会上班”错峰模式，在节假日组织开展各类文体活动20余场；鼓励基层工会利用职工群众夜生活打造“青年加油站”举办活动12期，近400余职工参加。
按社会需求谋划。区总工会给51名获得学历提升，294名获得技能提升职工进行补贴，鼓励职工提升市场竞争力；开展法律援助服务行动，指导全区36家企业，签订劳动集体合同；有效维护职工合法权益。
与各类资源融合。区总工会融合南谯优势资源，开展专业化、精准化、特色化的工会服务，擦亮连心“谯”服务品牌，开展花艺、茶艺、书法等心理减压赋能课程100余次，深化“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，年内调处职工（农民工）维权案件80起，挽回经济损失约300万余元。
按现有实际升级。区总工会投入2000余万元，建成南谯区工人文化宫，丰富职工精神文化生活；建成职工驿站65家，为户外劳动者提供更加有效、便捷的服务。