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“五举措”持续发力 助力精准帮扶

日期:2023-03-16 17:02 作者:赵恬静 来源:滁州市总工会 阅读次数: 字体:[] [] []

    为进一步推动困难职工解困脱困与提升职工生活品质有效衔接,助力困难职工帮扶工作提质增效,滁州市总工会坚持职工导向,聚焦职工需求,强化帮扶举措,通过开展提升建档立卡质量、提升动态管理质量、提升资金使用质量、提升跟踪督导质量、优化帮扶服务流程“五项举措”,扎实推进困难职工精准帮扶。
    一、在提升建档立卡质量上持续发力,扩大帮扶覆盖面。市总工会在基层摸底排查、工会主动发现、职工自主申报三个方面持续发力,不断深化扩大困难职工摸排力度和深度,多方联动,多措并举,加大对困难职工帮扶政策宣传力度,提升申报应用度和便捷性,确保“应建尽建”。
    二、在提升动态管理质量上持续发力,巩固解困脱困成效。一是落实困难职工“一对一”帮扶制度。每年三、四月份对在档困难职工走访全覆盖,做好困难职工档案核实和动态管理,实现“应退则退、应调则调、动态管理”;二是集中开展“五个一”举措。即开展一次数据比对、一次摸底调研、一次自我评估、建立一本清单台账、组织一次政策培训,常态化数据监测、规范化档案管理。
    三、在提升资金使用质量上持续发力,提高资金使用效能。一是坚持依档帮扶、精准施策、严格实名制打卡发放,确保资金安全规范运行;二是统筹使用各类帮扶及送温暖资金,满足困难职工多样化多元化的需求,力求救助帮扶更多困难职工。
    四、在提升跟踪督导质量上持续发力,及时改进提升实效。一是以职工群众满意度为导向,建立事前评估、事中监控、事后评价的全过程绩效管理机制;二是加强权益保障、财务、经审等部门工作合力,做到多方联动,强化监督监管,推动资金使用监管常态化、长效化,及时在实际工作和监督中总结工作经验,不断改进提升。
    五、在优化帮扶服务流程持续上发力,提升帮扶工作效率。一是制定困难职工帮扶闭环式管理流程,明确帮扶救助申请资料清单,有效减环节、减流程、减时间;二是推动困难职工帮扶窗口服务人性化,建立健全快速响应工作机制。加快职工个人申请、工会走访调查、审核公示等工作流转,优化审核确认程序,落实增强帮扶时效性;三是积极探索开展“网上办”,强化线上解决问题,减少线下办公。