为精准对接企业用工需求与职工就业诉求，破解线下招聘时空限制，持续优化就业服务供给，近日，天长市总工会以“稳就业、促增收、保民生”为目标，精心策划举办“工会送岗位 乐业在江淮”线上招聘会系列活动。活动通过“线上展示、精准匹配、直播荐岗、在线答疑”四位一体服务模式，为企业与求职者搭建高效便捷的就业桥梁，切实助力企业招揽人才、职工实现高质量就业。
精准摸排需求，精选优质岗位资源。活动筹备阶段，市总工会深入贯彻“就业服务向前移、精准对接更贴心”的工作理念，通过线上问卷、电话回访、实地走访等多种方式，对全市重点企业、小微企业及新兴产业企业开展用工需求摸排。针对当前企业普遍存在的技术型、技能型人才短缺问题，重点对接安徽天康、天大、鑫铂等20余家优质企业，精心筛选出机械加工、电子装配、行政管理、电商运营等十多个门类近千个岗位，涵盖学历、技能等不同层次需求，全方位满足求职者就业期望。
多维云端服务，提升对接效率质量。此次线上招聘会系列活动依托“职工之家”APP、“天长发布”视频号等线上载体，开设企业招聘专区，集中展示参与企业简介、岗位需求、薪资待遇、应聘方式等详细信息，求职者可随时登录平台浏览岗位、在线投递简历，实现“足不出户找工作”。
为提升招聘精准度，市总工会创新推出“直播荐岗”特色环节，邀请21家重点企业人力资源负责人走进直播间，通过“企业介绍+岗位解读+薪资揭秘+在线互动”的形式，直观展示企业环境、工作氛围，详细讲解岗位职责、任职要求及晋升空间。直播过程中，设置在线答疑专区，主持人与企业人力资源专员实时回应求职者关于岗位细节、社保缴纳、培训发展等问题，累计吸引超2万人次观看，单场直播最高在线人数达1000余人。此外，市总工会还安排专业就业指导师在线提供简历优化、求职技巧、职业规划等一对一咨询服务，帮助求职者提升应聘竞争力。
供需精准匹配，活动成效显著提升。“不用跑现场，在手机上就能了解企业详情、投递简历，还能和人力资源专员直接互动，太方便了！”来自广陵街道的求职者李先生通过直播荐岗环节，成功与一家电子企业达成就业意向，对此次线上招聘会的便捷性赞不绝口。据统计，此次线上招聘会系列活动累计吸引300余名求职者参与，共收到简历180余份，其中达成初步就业意向120余人，涉及机械制造、电子信息等多个领域。
参与企业也对活动效果给予高度认可。安徽天大石化有限公司人力资源部负责人表示：“线上招聘会覆盖面广、参与人数多，为我们精准对接了一批技能型人才，有效缓解了企业用工压力，感谢工会为企业和求职者搭建了这么好的平台。”
持续延伸服务，筑牢就业保障防线。“线上招聘会不是终点，而是精准就业服务的起点。”市总工会党组书记陈梓旭表示，针对此次活动中未成功匹配的企业与求职者，市总工会将建立“未匹配需求清单”，持续开展“一对一”精准匹配服务，定期推送适配岗位信息与优质求职者简历。同时，联合人社部门、职业技能培训机构，为有技能提升需求的求职者提供定制化培训课程，提升其就业竞争力；为用工短缺企业提供“订单式”人才培养服务，实现“培训+就业”无缝衔接。
下一步，天长市总工会将总结此次线上招聘会成功经验，建立“线上招聘常态化、就业服务精准化”工作机制，根据企业用工与职工就业的季节性、阶段性需求，持续开展多样化线上招聘活动，不断拓展就业服务渠道，优化就业服务质量，切实当好企业发展的“助推器”和职工就业的“护航员”，为稳定天长就业局势、推动经济社会高质量发展贡献工会力量。
天长市总工会 汪菲