2018年以来，市总工会始终围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，坚持强基固本、开拓创新，持续推进工会改革发展，强力推进新就业形态领域建会入会工作，提升基层工会组织规范化建设水平，工会组织更加坚强有力、更加充满活力。
一是工会组建和会员发展覆盖面持续扩大。制定《滁州市总工会密切联系基层工会和职工群众制度》《滁州市新就业形态劳动者入会集中行动实施方案》，成立领导小组和工作专班，建立包保联系制度，强力推进建会入会工作。截至5月底，全市累计组建工会组织7600余家，发展会员46万余人、农民工会员26万余人。5年来，全市工会组织净增3439家、会员净增16万人、农民工会员净增6万人，发展新就业形态劳动者会员4万余人，实现新就业形态劳动者行业工会联合会全覆盖。累计向16278名八大群体、新就业形态劳动者赠送81.39万元在职职工互助保障计划。
二是基层工会规范化建设提质扩面。印发《滁州市加强市直基层工会组织建设经费保障办法》，每年对新建基层工会和产业（行业）工会联合会补贴近100万元工会工作经费。制定《滁州市市直非公企业兼职工会主席履职补贴实施办法》，编写《滁州市市直百人以上非公企业工会规范化建设提质扩面评估工作指南》，举办滁州市市直百人以上非公企业工会规范化建设提质扩面培训班，先进做法在《工人日报》等多处刊载。市、县两级工会累计向118名非公企业兼职工会主席发放履职补贴38万元。《滁州市以履职补贴激发非公企业工会建设活力》荣获2022年度全国工会好信息经验类优秀奖。切实发挥典型引领作用，打造全国模范职工之家4个、省级模范职工之家11个、市级模范职工之家79个、省级民营企业工会工作规范化建设示范点4家、市级基层工会组建先进集体20个和先进个人20名。
三是厂务公开民主管理工作效果明显。以落实《安徽省企业民主管理工作条例》等政策法规为抓手，以职工为中心，切实推动企业民主管理工作。建立健全市县两级推行厂务公开工作领导小组，印发《滁州市推行厂务公开工作领导小组及其办公室工作规则》，切实发挥领导小组成员单位作用，形成工作合力。开展评选表彰活动，引导全市企事业单位对标先进。5年来，全市打造省厂务公开民主管理先进单位3家、先进个人7名，市厂务公开民主管理先进单位47家、先进个人45名。积极开展优秀职工代表提案、微视频等征集活动，我市推荐的作品4件荣获全省优秀职工代表提案，1件荣获全省企业民主管理微视频一等奖、全国企业民主管理微视频大赛三等奖，3件荣获全省企业民主管理微视频三等奖，滁州市总工会荣获全省优秀组织奖。
四是工会干部履职能力有效提升。大力开展全市工会干部培训工作，采取“送出去、请进来、联合办”的方式，每年制定不少于2000名工会干部的培训任务。四次与市委组织部联合举办县(市、区)分管、联系工会工作党政领导干部培训班，连续三年举办滁州市厂务公开民主管理工作培训班，同时积极组织开展基层工会组建、工会规范化建设、《工会法》、职工互助保障等工会业务知识竞赛等活动。五年来，市县两级工会组织开展线上线下培训班200余场次，培训工会干部15000余人、职工代表20000余人。2022年，组织14962名职工参加全总《职工代表大会操作指引》网上闯关答题活动，参与人数位居全省第四。