2018年以来，市总工会始终牢牢把握工人运动时代主题，紧扣建设现代化新滁州发展目标，充分激发职工群众的创新创造活力，广大职工建功立业的奋进姿态更加昂扬向上。
一是组织职工开展建功立业活动。在全市大力开展“建功十四五 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，5年来，市总工会共组织开展示范性劳动和技能竞赛75场，带动全市开展各类竞赛2700场，参赛职工达100万人次以上 。2020至2022年，在全省首创开展主题为“金融支持现代化新滁州”劳动竞赛，竞赛得到市委、市政府领导的充分肯定。八次成功承办全省技能大赛（决赛），凤阳县“尚德20GW高效组件产业园”项目入选2022年全省十大重点工程示范性劳动竞赛。市总工会表彰滁州市“职工岗位创新”劳动竞赛先进个人10人，给予一次性奖励共6.9万元。
二是产业工人队伍建设改革成效显现。充分发挥市产业工人队伍建设改革（以下简称产改）领导小组办公室作用，始终将产改作为全面深化改革的一项重要任务，并纳入“十四五”规划。围绕重点改革任务制定出台了一系列政策文件，不断健全我市产改“1+N”制度体系。注重发挥市产改协调小组及成员单位作用，建立成员单位联系企业制度，有序推进1个省级、16个市产改试点单位改革，指导确定69个县级试点单位，形成产改工作合力。5年来，全市开展各类补贴性职业技能培训17万人次。我市经验文章先后在《中国工运》和《安徽工人日报》刊登。
三是劳模示范引领作用得到发挥。开展全国、省劳动模范、先进工作者推荐评选和市劳动模范、先进工作者评选表彰活动；深入开展“跟着劳模去扶贫”“跟着劳模去创新”活动，建设劳模助力乡村振兴示范基地，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中发挥劳模作用。举办劳模创新大讲堂，创建省、市级劳模创新工作室，培育劳模重点创新项目，打造创新示范平台。2019年以来，持续开展“名师带徒”活动，奖励技能等级提升职工和带徒师傅486人。每年在“五一”前策划《劳动最美》《致敬！劳动者》等节目在市融媒体上播放，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造劳动光荣、创造伟大的浓厚社会氛围。
四是推深做实劳动保护工作。持续开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”等活动，牢固树立以人为本、生命至上的安全发展理念，切实履行法律赋予工会组织的职责，有效维护职工安全健康权益。向一线职工开展“送清凉”，全市各级工会每年均筹集1500多万元开展走访慰问活动，覆盖职工20余万人。
5年来，全市共涌现全国劳动模范和先进工作者4人、安徽省劳动模范和先进工作者42人、滁州市劳动模范和先进工作者216人，全国五一劳动奖状2个、全国五一劳动奖章8个、全国工人先锋号6个、省五一劳动奖状4个、省五一劳动奖章45个、省工人先锋号27个、市五一劳动奖状33个、市五一劳动奖章305个、市工人先锋号114个，“安徽工匠”7人、“江淮工匠标兵”2人、“皖东工匠”10人、“滁州工匠”10人、县级工匠78人，全国“安康杯”竞赛优胜单位2个、优胜班组4个，省“安康杯”竞赛优胜单位11个、优胜班组8个，市总工会荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。